ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Телефоны экстренных служб
Интернет-приёмная

7 сентября 2018, 13:34, Опубликовал(а): Gryazina_AS
В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее, чем 31 декабря 2018 года.
По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
В соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.
Исходя из этого, в целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и нарушения законных прав работников, в связи с возможным риском проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года не в полном объеме, особое внимание следует обратить на недопустимость нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона № 426-ФЗ в части завершения проведения специальной оценки условий труда не позднее, чем 31 декабря 2018 года.
Подробнее Количество просмотров: 42

14 августа 2018, 15:22, Опубликовал(а): Lopuhova_E
ГКУ «Агентство по привлечению и защите инвестиций» информирует о начале приема заявлений на функции Общественного представителя в муниципальных образованиях в Кемеровской области.

Приём документов от претендентов осуществляется в срок с 27 августа до 27 сентября 2018 г.

Проведение отбора Общественных представителей осуществляется в соответствии с Положением об общественных представителях государственного казенного учреждения «Агентство по привлечению и защите инвестиций» в муниципальных образованиях в Кемеровской области, утвержденным приказом от 08 ноября 2017 года № 40.

Претендент, желающий принять участие в отборе, направляет документы в ГКУ «Агентство по привлечению и защите инвестиций» по адресу: 650002, г.Кемерово, ул. Сосновый бульвар, д.1 офис 204, в бумажном виде, на адрес электронной почты: aapi42@yandex.ru

Документы, поступившие в ГКУ «Агентство по привлечению и защите инвестиций» после даты окончания приема документов на участие в отборе претендентов, не рассматриваются и не возвращаются.

Приказ об утверждении положения об общественных представителях ГКУ КО "Агентство по привлечению и защите инвестиций"

Положение об общественных представителях ГКУ КО "Агентство по привлечению и защите инвестиций" Polozhenie-obschestvennye-predstaviteli-Agentstva.doc [146 Kb] (cкачиваний: 10)

Анкета общественного представителя Anketa-na-obschestvennogo-predstavitelya.doc [133 Kb] (cкачиваний: 9)
Подробнее Количество просмотров: 65

31 июля 2018, 15:50, Опубликовал(а): Osipova_KV
Каждый посетитель сайта администрации Березовского городского округа может пройти интернет-опрос и помочь улучшить жизнь в Кузбассе:

Опрос по эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления
Подробнее Количество просмотров: 116

21 июня 2018, 17:23, Опубликовал(а): Osipova_KV
Руководствуясь задачей повышения уровня жизни граждан и создания комфортных условий для их проживания, обозначенной в Указе Президента РФ «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» 7 мая 2018 года, Главный интернет сервис регионов России и редакция журнала «Экономическая политика России» формируют Сводный обзор общественно-ориентированных проектов субъектов РФ «Социальное развитие России» .

Целями данного бесплатного ресурса является предоставление широким кругам общественности информации о выработке и реализации региональной государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы, социальной защиты и социального обслуживания населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов и проведения медико-социальной экспертизы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.

Упрощенная форма регистрации для региональных и муниципальных органов власти, учреждений и организаций, заинтересованных в открытом диалоге с населением субъектов РФ и федеральными органами исполнительной власти находится на Главной странице.

ВАЖНО! Наименование организации социальной сферы регионов России должно содержать указание на ее организационно-правовую форму и тип организации.
Название и описание организаций социальной сферы субъектов РФ можно сохранить на странице https://worknet-info.ru/setting/profile-setting. Зарегистрированные региональные и муниципальные органы управления социальной сферой, учреждения и организации могут бесплатно презентовать новые направления деятельности, направленные на улучшение качества жизни в субъектах РФ по таким темам как демография, здравоохранение, образование, жильё и городская среда, экология, безопасные и качественные автомобильные дороги, производительность труда, поддержка занятости, наука и культура, а также создавать Сводные Межрегиональные Рабочие группы.

Данный ресурс поможет сформировать Всероссийскую информационную базу социально-ориентированных проектов Российской Федерации. Обзоры запланированных или проведенных мероприятий в поддержку населения регионов России размещаются тут. Информация о новых возможностях и услугах для граждан публикуется здесь, а рассказать о тенденциях реализации социальной политики в субъектах РФ или анонсировать новости социального законодательства субъектов РФ можно на странице Мои статьи.

Обсуждение насущных вопросов граждан может осуществляться в специализированном разделе https://worknet-info.ru/forum/. Поскольку данный интернет ресурс призван показать, что регионы России вносят существенный вклад в повышение качества жизни населения на местах ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ для включения Вашей организации или кандидатуры в Сводный обзор общественно-ориентированных проектов субъектов РФ «Социальное развитие России».
Подробнее Количество просмотров: 120

10 мая 2018, 14:37, Опубликовал(а): Kuchevskaja_EL
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года.

Его цель – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.

Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.

Приглашаем вас принять участие в конкурсе. Ознакомиться с порядком участия в конкурсе можно на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» – 2018.

Конкурс проводится по номинациям:

«За создание и развитие рабочих мест, включая специализированные рабочие места для инвалидов, в организациях производственной сферы»;
«За создание и развитие рабочих мест, включая специализированные рабочие места для инвалидов, в организациях непроизводственной сферы»;
«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;
«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»;
«За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»;
«За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»;
«За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»;
«За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»;
«За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»;
«За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»;
«Малая организация высокой социальной эффективности»;
«За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности»;
«За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы»;
«За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы»;
«За трудоустройство инвалидов в организации»;
«За трудоустройство инвалидов на предприятия, единственным учредителем которых являются общероссийские общественные организации инвалидов».
Подробнее Количество просмотров: 166

10 мая 2018, 11:40, Опубликовал(а): Eliseeva_IV
МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 мая 2018 года платить меньше 11 163 рублей нельзя.

При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 мая 2018 года может быть и меньше 11 163 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):

вознаграждение за труд;
компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
стимулирующие выплаты (премии).
Общая сумма всех таких выплат с 1 мая 2018 года должна быть не менее 11 163 рублей.

Что грозит работодателю, если зарплата меньше МРОТ
Если с 1 мая 2018 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (11 163 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов.

Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей.

Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).

Подробнее Количество просмотров: 247

13 апреля 2018, 11:05, Опубликовал(а): Osipova_KV
Постановление об инвестиционной деятельности на территории Березовского городского округа: 479-ot-23.06.2016.doc [97 Kb] (cкачиваний: 20)
Подробнее Количество просмотров: 1584

12 апреля 2018, 11:38, Опубликовал(а): Osipova_KV
Скачать: Edinyy-perechen-mer-podderzhki-MONO.doc [608 Kb] (cкачиваний: 31)
Подробнее Количество просмотров: 561

11 апреля 2018, 18:13, Опубликовал(а): Lopuhova_E
Investicionnoe-poslanie-2018.doc [70 Kb] (cкачиваний: 15)
Подробнее Количество просмотров: 910

6 апреля 2018, 15:36, Опубликовал(а): Eliseeva_IV
Задерживают зарплату – позвони!

О фактах несвоевременной выплаты заработной платы жители города могут обратиться в администрацию Березовского городского округа по телефону: 3-69-89 (отдел экономики и труда).
Подробнее Количество просмотров: 358

Вернуться назад << 1 2 >> Следующая страница