ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Телефоны экстренных служб
Интернет-приёмная

10 мая 2018, 14:37, Опубликовал(а): Kuchevskaja_EL
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года.

Его цель – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.

Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.

Приглашаем вас принять участие в конкурсе. Ознакомиться с порядком участия в конкурсе можно на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» – 2018.

Конкурс проводится по номинациям:

«За создание и развитие рабочих мест, включая специализированные рабочие места для инвалидов, в организациях производственной сферы»;
«За создание и развитие рабочих мест, включая специализированные рабочие места для инвалидов, в организациях непроизводственной сферы»;
«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;
«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»;
«За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»;
«За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»;
«За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»;
«За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»;
«За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»;
«За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»;
«Малая организация высокой социальной эффективности»;
«За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности»;
«За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы»;
«За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы»;
«За трудоустройство инвалидов в организации»;
«За трудоустройство инвалидов на предприятия, единственным учредителем которых являются общероссийские общественные организации инвалидов».
Подробнее Количество просмотров: 319

10 мая 2018, 11:40, Опубликовал(а): Eliseeva_IV
МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 мая 2018 года платить меньше 11 163 рублей нельзя.

При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 мая 2018 года может быть и меньше 11 163 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):

вознаграждение за труд;
компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
стимулирующие выплаты (премии).
Общая сумма всех таких выплат с 1 мая 2018 года должна быть не менее 11 163 рублей.

Что грозит работодателю, если зарплата меньше МРОТ
Если с 1 мая 2018 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (11 163 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов.

Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей.

Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).

Подробнее Количество просмотров: 637

13 апреля 2018, 11:05, Опубликовал(а): Osipova_KV
Постановление об инвестиционной деятельности на территории Березовского городского округа: 479-ot-23.06.2016.doc [97 Kb] (cкачиваний: 28)
Подробнее Количество просмотров: 1 711

12 апреля 2018, 11:38, Опубликовал(а): Osipova_KV
Скачать: Edinyy-perechen-mer-podderzhki-MONO.doc [608 Kb] (cкачиваний: 40)
Подробнее Количество просмотров: 705

11 апреля 2018, 18:13, Опубликовал(а): Lopuhova_E
Investicionnoe-poslanie-2018.doc [70 Kb] (cкачиваний: 27)
Подробнее Количество просмотров: 1 040

6 апреля 2018, 15:36, Опубликовал(а): Eliseeva_IV
Задерживают зарплату – позвони!

О фактах несвоевременной выплаты заработной платы жители города могут обратиться в администрацию Березовского городского округа по телефону: 3-69-89 (отдел экономики и труда).
Подробнее Количество просмотров: 493

15 марта 2018, 10:06, Опубликовал(а): Lopuhova_E
SER-2017.doc [103 Kb] (cкачиваний: 102)
Подробнее Количество просмотров: 354

3 ноября 2017, 13:35, Опубликовал(а): Osipova_KV
Правительство Российской Федерации и федеральные органы власти, оценивая масштаб и значимость проблемы моногородов для страны, создали специализированный институт развития НО «Фонд развития моногородов» (далее - Фонд), деятельность которого направлена на решение одновременно нескольких задач в сфере развития инвестиционной деятельности в моногородах.
Подробнее Количество просмотров: 395

Вернуться назад << 1 2 >> Следующая страница