ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Телефоны экстренных служб
Интернет-приёмная

26 октября 2021, 09:33, Опубликовал(а): Egunova_VE
Подробнее Количество просмотров: 1 336

26 октября 2021, 09:02, Опубликовал(а): Egunova_VE
Индивидуальные предприниматели, юридические лица, в результате хозяйственной и (или) иной деятельности которых образуются отходы I и II классов опасности, федеральный оператор, операторы по обращению с отходами I и II классов опасности, региональные операторы по обращению с твердыми коммунальными отходами обеспечивают предоставление полной, достоверной, актуальной информации и своевременность ее размещения в ФГИС ОПВК с учетом требований законодательных актов Российской Федерации в области информации, информационных технологий и защиты информации, персональных данных, государственной тайны.
С 1 марта 2022 года внесение данных в ФГИС ОПВК, а также заключение договоров в области обращения с отходами I и II классов опасности с федеральным оператором является обязательным.
Информация о подключении к ФГИС ОПВК, в том числе в части регистрации в личном кабинете, его изучении и тестировании, а также направлении соответствующих предложений и замечаний по его работе, размещена на официальном сайте ФГУП «ФЭО» в сети «Интернет».
Подробнее Количество просмотров: 261

11 октября 2021, 10:33, Опубликовал(а): Efremenko_AV
В Кемеровской области разработан первый национальный брендовый маршрут «Кузбасс. Огонь в сердце». Тур, рассчитанный на четыре дня, охватывает сразу несколько территорий - он проходит по двум крупнейшим городам региона - Кемерову и Новокузнецку, Яшкинскому и Кемеровскому муниципальным округам, Беловскому, Новокузнецкому и Таштагольскому районам.
Во время увлекательного путешествия туристы смогут погрузиться в глубины истории не только Кузбасса, но и Сибири, гуляя по музею-заповеднику «Томская писаница», оценят масштабы индустриализации региона, посмотрев за работой огромной техники на угольном разрезе и в музеях Кемерова и Новокузнецка, услышат тишину бескрайней тайги, стоя на вершине в Горной Шории. Также в программу тура включены обзорные экскурсии по городам Кемерово, Новокузнецк, Таштагол, посещение музеев «Красная горка», «Кузнецкая крепость», областного краеведческого музея и музея академика Бардина, Ретропарка и разреза «Кедровский», горнолыжного комплекса «Шерегеш» и Горной Шории, гастрономические мастер-классы и творческие встречи.
kuzbass_ogon-v-serdce.doc [486.5 Kb] (cкачиваний: 47)
Подробнее Количество просмотров: 767

4 октября 2021, 13:17, Опубликовал(а): Egunova_VE
В соответствии с Федеральным законом от 02.07.2021 № 305-ФЗ с 1 января 2022 года предусматривается освобождение от уплаты НДС услуг общественного питания в ресторанах, кафе, столовых и иных аналогичных объектах, а также их выездного обслуживания.
Согласно законодательному нововведению от уплаты НДС освобождаются услуги общепита, которые организация или индивидуальный предприниматель оказывает:
1) в ресторане, кафе, баре, буфете, столовой, другом аналогичном объекте общепита;
2) в отделе кулинарии при ресторане, кафе, баре, предприятии быстрого обслуживания, буфете, кафетерии, столовой, закусочной. Например, если организация, производящая кулинарные изделия, полуфабрикаты, иную продукцию общепита, реализует их физлицам через собственную кулинарию;
3) вне объекта общепита по месту, которое выбрал заказчик (выездное обслуживание).
Освобождение не применяется к следующим операциям:
1) продажа продукции общепита в отделе кулинарии организации (ИП), ведущей розничную торговлю;
2) реализация такой продукции лицом, ведущим заготовочную, иную аналогичную деятельность, покупателю, который оказывает услуги общепита или ведет розничную торговлю.
Для применения льготы у налогоплательщика за предшествующий календарный год должны быть:
- сумма доходов в совокупности менее 2 млрд. рублей;
- удельный вес доходов от реализации услуг общественного питания в общей сумме доходов не менее 70%;
- среднемесячный размер выплат и иных вознаграждений - не ниже размера среднемесячной зарплаты по деятельности предприятий общественного питания в соответствующем субъекте РФ (условие применяется в отношении налоговых периодов, начиная с 1 января 2024 года).
Вновь созданные организации и индивидуальные предприниматели, имеют право на применение освобождения от уплаты НДС начиная с налогового периода, в котором они созданы (зарегистрированы).
Если регистрация осуществлена в течение 2022 или 2023 года, то льгота применяется без ограничений. Начиная с 2024 года право на освобождение применяется, если за предшествующий налоговый период выполняется условие о среднемесячном размере выплат работникам.
Подробнее: osvobozhdenie-ot-nds-obschepitu.doc [273.5 Kb] (cкачиваний: 40)
Подробнее Количество просмотров: 302

23 сентября 2021, 09:01, Опубликовал(а): Egunova_VE
Березовский политехнический техникум предлагает работникам вашей организации БECПЛATHO пройти обучение в рамках Федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» по рабочим профессиям и дополнительному образованию:
• Слесарь no ремонту автомобилей (грузовой техники) (1 месяц)
• Слесарь no ремонту автомобилей (легковых автомобилей) (1 месяц)
• Электрогазосварщик (1 месяц)
• Специалист no маникюру (2 месяца)
• Повар (1 месяц)
• Экономика и калькуляция (0,5 месяца)
Обучение по данным программам позволит работникам организаций повысить свой профессиональный уровень и продолжить свою трудовую деятельность. Категория граждан, кто может пройти обучение за счет средств Федерального бюджета:
-Граждане в возрасте 50-ти лет и старше;
-Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за детьми в возрасте до 3 лет;
-Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста;
-Граждане, ищущие работу, обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных граждан.
Ознакомиться с условиями участия в программе, а также подать заявку можно на портале «Работа в России», либо связаться с куратором программы по тел. 3-04-95 (Федосеева Оксана Александровна).
Подробнее Количество просмотров: 241

20 сентября 2021, 14:05, Опубликовал(а): Egunova_VE




Подробнее Количество просмотров: 413

14 сентября 2021, 14:42, Опубликовал(а): Egunova_VE
С 2021 года автономная некоммерческая организация «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» (далее -
Агентство) является одним из операторов национального проекта «Производительность труда» (далее - национальный проект).
Ключевой задачей Агентства по данному треку работы является формирование движения рационализаторов из числа сотрудников
предприятий-участников национального проекта и повышение квалификации рабочих по поручению Первого заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Белоусова А.Р. В целях формирования движения рационализаторов в период с августа по декабрь 2021 года состоится цикл мероприятий «Марафон рационализаторов» (далее - Марафон) в формате образовательных онлайн-лекций, который включает в себя открытые интервью с представителями ведущих компаний-участников национального проекта, визионерские лекции ведущих международных и российских экспертов с сфере разработки старт­-ап решений, внедрению deep-tech технологий на предприятиях, а также успешные практики реализации рационализаторских проектов.
Мероприятия Марафона пройдут в очно-дистанционном формате с удаленным подключением участников через платформу Leader-ID.
Ссылки для подключения:
9 сентября 2021: «Рационализатор: зачем и как им стать»: https://leader-id.ru/events/221748
15 сентября 2021: «Традиция рационализаторства от Гастева до будущих технологических стартапов НТИ»: https://leader-id.ru/events/221808
28 сентября 2021: «Культура организации рационализаторства. Международный экскурс»: https://leader-id.ru/events/221809

Подробнее Количество просмотров: 375

19 августа 2021, 10:24, Опубликовал(а): Egunova_VE
Подробнее Количество просмотров: 1 335

9 августа 2021, 14:44, Опубликовал(а): Egunova_VE
Работодателю необходимо:
1. Определить перечень работников, которые относятся к группе (категории) работников, подлежащих вакцинации по постановлению Главного государственного санитарного врача по субъекту Российской Федерации.
2. Издать приказ об организации проведения профилактических прививок. В приказе необходимо указать:
сведения о необходимости вакцинации;
сроки прохождения вакцинации и предоставлении информации о прохождении вакцинации или об отказе от этой процедуры;
порядок предоставления сведений (сертификатов) о прохождении вакцинации;
порядок предоставления сведений о противопоказаниях к прививке;
информацию о возможности отстранения работника на основании пункта 2 статьи 5 Федерального закона от 17.07.1998 N 157-ФЗ, абзаца восьмого части первой статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации в случае отказа от прохождения вакцинации;
должностное лицо, ответственное за организацию прохождения вакцинации и сбор информации о прохождении вакцинации сотрудниками.

Основания для издания приказа:
постановление Главного государственного санитарного врача субъекта;
подпункт 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения";
пункт 2 статьи 10 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней";
пункт 18.3 СП 3.1/3.2.3 146-13 "Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней";
приказ Минздрава России от 21 марта 2014 г. N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря
профилактических прививок по эпидемическим показаниям".
3. Ознакомить работников, которые подлежат вакцинации, с приказом под роспись.
4. Организовать прохождение вакцинации работниками централизовано или обеспечить работникам возможность в течение рабочего времени пройти вакцинацию самостоятельно с сохранением за работником заработной платы в период отсутствия на рабочем месте в связи с вакцинацией.
5. Приказом возможно определить меры поддержки работников, прошедших вакцинацию.
6. В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации).
Основание - абзац восьмой части первой статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 2 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".
Форму приказа об отстранении работника в связи с отказом проходить вакцинацию работодатель может разработать самостоятельно.
В приказе необходимо указать фамилию, имя, отчество, должность работника, основания, по которым он отстраняется от работы, срок
отстранения (на период эпиднеблагополучия).
7. В случае, если трудовая функция может быть выполнена дистанционно, работодатель вправе предложить работнику выполнение работы
дистанционно либо по собственной инициативе работника временно перевести его на дистанционную работу в порядке и по основаниям, предусмотренным статьей 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации. Таким правом преимущественно необходимо воспользоваться в отношении работников, имеющих противопоказания к проведению профилактической прививки.
8. Ознакомить работников, перечисленных в пункте 6, с упомянутым приказом под роспись.
Подробнее Количество просмотров: 320

29 июля 2021, 13:36, Опубликовал(а): Egunova_VE











Подробнее Количество просмотров: 432