ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Телефоны экстренных служб
Интернет-приёмная

10 марта 2021, 15:42, Опубликовал(а): Osipova_KV
В целях развития сферы охраны труда и снижения производственного травматизма Холдинг безопасности NoDanger (объединение компаний ООО «РИБУТ», учебный центр «Атон-Технологии безопасности» и Boreal group. Головной офис расположен в г. Барнауле Алтайского края) предлагает провести вебинар на тему «Оценка профессиональных рисков: методические основы и практика внедрения». Вебинар рассчитан на специалистов и ответственных по охране труда.
На вебинаре будут рассмотрены следующие вопросы:
1. Правовое регулирование оценки профессиональных рисков.
2. Место оценки профессиональных рисков в системе управления охраной труда.
3. Алгоритм управления профессиональными рисками.
4. Рабочая методика оценки профессиональных рисков.
Ведущий – Даниил Владимирович Лавров, руководитель отдела аудита и аутсорсинга охраны труда ООО «РИБУТ», сертифицированный аудитор по системе менеджмента профессиональной безопасности и здоровья ISO 18001, разработал и внедрил универсальную методику оценки профессиональных рисков, участвовал в оценке профессиональных рисков на более чем 300 предприятиях.
Мероприятие запланировано на 16 марта в 14:00 ч.
Продолжительность: 40-50 мин, в зависимости от задаваемых слушателями вопросов.
Участие в вебинаре бесплатное. После мероприятия зарегистрированные слушатели получат материалы от спикера и сертификат участника. Для этого необходимо предварительно пройти регистрацию на странице вебинара https://webinar.no-danger.ru/
Подробнее Количество просмотров: 332

27 января 2021, 11:58, Опубликовал(а): Osipova_KV
Онлайнинспекция.рф предлагает пользователям ознакомиться с памятками по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющим требования трудового законодательства Российской Федерации и содержащим рекомендации по его применению работниками и работодателями для решения наиболее распространенных трудовых ситуаций.

Памятки для работника

Памятки для работодателя
Подробнее Количество просмотров: 1 844

20 января 2021, 11:57, Опубликовал(а): Osipova_KV
Некоторые граждане получают неофициальную, так называемую заработную плату «в конвертах». Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.
Подробнее Количество просмотров: 4 019

19 января 2021, 16:29, Опубликовал(а): Osipova_KV
Закон Кемеровской области от 04.04.2014 № 23-ОЗ "О денежном вознаграждении гражданам, предоставившим информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда"

Обзор документа:
Будут награждать за информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда.
Гражданам, предоставившим достоверную письменную информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда, предоставляется денежное вознаграждение в размере 10 % от сумм, поступивших в областной бюджет в связи с предоставлением данной информации.
Вознаграждение выплачивается в случае, если факт совершения нарушения признан работодателем или установлен налоговым органом или судом и если в результате признания (установления) данного факта произошло начисление (доначисление) и поступление соответствующих сумм налогов в областной бюджет.
Предоставленная гражданами информация о нарушениях не подлежит разглашению. Сведения о гражданине, предоставившем информацию, являются конфиденциальными и подлежат защите в соответствии с законодательством о персональных данных.
Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.06.2014 №248 «О реализации Закона Кемеровской области от 04.04.2014 № 23-ОЗ «О денежном вознаграждении гражданам, предоставившим информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда»

Призываем горожан, получающих заработную плату «в конверте», а также неофициальную заработную плату (без оформления трудовых отношений) и иных граждан, которым достоверно (при наличии подтверждающих документов) известно о фактах «ухода» работодателей (предприятий, организаций, индивидуальных предпринимателей) от начисления и уплаты налогов, связанных с оплатой труда, проявить гражданскую сознательность и сообщить о данных фактах.

По вопросам предоставления информации о нарушениях и выплаты денежного вознаграждения обращаться в Министерство труда и занятости Кузбасса, телефон для справок 58-75-80.
Подробнее Количество просмотров: 2 848

19 января 2021, 11:56, Опубликовал(а): Osipova_KV
Задерживают зарплату – позвони!

О фактах несвоевременной выплаты заработной платы жители города могут обратиться в администрацию Березовского городского округа по телефону: 3-69-89 (отдел экономики и труда).
Подробнее Количество просмотров: 1 260

19 января 2021, 09:30, Опубликовал(а): Osipova_KV

Внимание! Выплата «скрытой», «серой» заработной платы является нарушением трудового законодательства и влечет за собой ущемление прав работников.

О фактах нелегальной занятости и о применении «серых» схем выплаты заработной платы Вы также можете сообщать в администрацию Березовского городского округа по телефону: 3-69-89 (отдел экономики и труда).

Также за защитой трудовых прав вы можете обратиться:
• в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе (по адресу: 650992,г. Кемерово, ул. Карболитовская,19, номер телефона «горячей линии» 8(3842)77-33-84. Режим работы «горячей линии»: (пн. 09:00 - 12:00, ср. 9:00 - 12:00, пт. 9:00 - 12:00, обед 12:30-13:30), адрес электронной почты: trud42@yandex.ru);
• в прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес прокуратуры г.Березовского: 652420, пр.Ленина, 2, телефон: 3-05-46);
• в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора;
• в Министерство труда и занятости населения Кузбасса по телефону «горячей линии» 8(3842) 58-72-84;
• в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), написав заявление на сайте «Онлайн Инспекция.РФ».
Подробнее Количество просмотров: 427

18 января 2021, 12:05, Опубликовал(а): Osipova_KV
Подробнее Количество просмотров: 278

17 марта 2020, 11:15, Опубликовал(а): Osipova_KV
С 1 января 2021 года величина МРОТ увеличивается на 662 руб. и составит 12 792 руб. в месяц

При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 января 2021 года может быть и меньше 12 792 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):
вознаграждение за труд;
компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
стимулирующие выплаты (премии).
Общая сумма всех таких выплат должна быть не менее 12 792 рублей.

Что грозит работодателю, если зарплата меньше МРОТ
На зарплату ниже МРОТ применяется ответственность по пункту 6 статьи 5.27 КоАП:
- предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000;
- штраф на юридических лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей.
Подробнее Количество просмотров: 342

8 ноября 2019, 11:59, Опубликовал(а): Osipova_KV
Подробнее Количество просмотров: 3 175

17 июня 2019, 13:08, Опубликовал(а): Osipova_KV
Подробнее Количество просмотров: 425

Вернуться назад << 1 2 >> Следующая страница