Увольнение работника за прогул

Прогул - это отсутствие работника на месте без уважительных причин больше 4 часов подряд или в течение всего рабочего дня или смены.

Уважительные причины:
- болезнь
- сдача крови
- перекрытие дороги к месту работы
- военные сборы
- присмотр за ребенком, если второго родителя увезли в больницу.
Указанные причины лучше всего подтвердить документально.

Насколько причина уважительная, решает работодатель. Если он уволит за прогул, а работник решит это оспорить, нужно обращаться в суд. Кроме увольнения может быть объявлен выговор.

Причины для увольнения работника за прогул:
- отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены.
- отсутствие на работе без уважительных причин больше 4 часов.
- отсутствие связи в течение нескольких дней.

Увольнение беременной работницы за прогул запрещено