ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Телефоны экстренных служб
Интернет-приёмная

14 мая 2018, 11:02, Опубликовал(а): Kandalova_EN
В рамках реализации Плана мероприятий по содействию занятости лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, на 2018 – 2020 годы, утвержденного Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации О. Ю. Голодец 05.03.2018 № 1749п-П12, и протокола совещания в режиме видеоконференции под председательством Министра труда и социальной защиты Российской Федерации М.А. Топилина от 29.03.2018 департамент труда и занятости населения Кемеровской области проводит опрос женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста.

Цель опроса – выявление проблем, препятствующих трудоустройству женщин, определение потребности в трудовой деятельности, профессиональном обучении, услугах по присмотру и уходу за детьми, для реализации мер по повышению их занятости.

Женщины (включая женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет) могут принять участие в online-опросе и ответить на вопросы анкеты. Для заполнения анкеты можно воспользоваться ссылкой http://www.ufz-kemerovo.ru/home/ishyraboty/anketa1.aspx.
Подробнее Количество просмотров: 85

14 мая 2018, 10:25, Опубликовал(а): YUris_EK
О внесении изменений в постановление администрации Березовского городского округа от 15.11.2017 № 834 «Об утверждении схемы размещения нестационарных торговых объектов на земельных участках на территории Березовского городского округа»
Подробнее Количество просмотров: 58

14 мая 2018, 09:55, Опубликовал(а): Shlihtemajer_OK
В начале июля 2017 года вступили в силу изменения в устав ФГБУ «ФКП Росреестра». За Учреждением закрепляются новые функции и предоставляется возможность заниматься дополнительными видами деятельности. Перемены в основной деятельности кадастровой палаты вызваны преобразованием законодательной базы учетно-регистрационной системы и будут способствовать наполнению реестра недвижимости актуальными сведениями, а также развитию услуг на рынке недвижимости.
Подробнее Количество просмотров: 45

14 мая 2018, 09:53, Опубликовал(а): Shlihtemajer_OK
В Кадастровой палате Кемеровской области на регулярной основе проводится работа по профилактике и противодействию коррупции. Для сотрудников установлены четкие ограничения и запреты, определена ответственность за их нарушение.
Подробнее Количество просмотров: 41

11 мая 2018, 12:20, Опубликовал(а): pressa
В Пожарно-спасательную часть № 8 ФГКУ «1 отряд ФПС по Кемеровской области», требуются водитель категории «С» (возраст до 45 лет).
По вопросам трудоустройства обращаться по адресу г. Березовский, ул. Карбышева, 16 и по телефону 89235003370
Подробнее Количество просмотров: 68

10 мая 2018, 17:12, Опубликовал(а): Shlihtemajer_OK
15 мая 2018 года с 10 .00 до 12.00 часов в ГКУ ЦЗН г.Березовского, по адресу пр. Ленина, 39 а, состоится ярмарка вакансий.
Подробнее Количество просмотров: 94

10 мая 2018, 14:37, Опубликовал(а): Kuchevskaja_EL
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года.

Его цель – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.

Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.

Приглашаем вас принять участие в конкурсе. Ознакомиться с порядком участия в конкурсе можно на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» – 2018.

Конкурс проводится по номинациям:

«За создание и развитие рабочих мест, включая специализированные рабочие места для инвалидов, в организациях производственной сферы»;
«За создание и развитие рабочих мест, включая специализированные рабочие места для инвалидов, в организациях непроизводственной сферы»;
«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;
«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»;
«За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»;
«За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»;
«За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»;
«За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»;
«За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»;
«За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»;
«Малая организация высокой социальной эффективности»;
«За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности»;
«За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы»;
«За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы»;
«За трудоустройство инвалидов в организации»;
«За трудоустройство инвалидов на предприятия, единственным учредителем которых являются общероссийские общественные организации инвалидов».
Подробнее Количество просмотров: 60

10 мая 2018, 11:40, Опубликовал(а): Eliseeva_IV
МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 мая 2018 года платить меньше 11 163 рублей нельзя.

При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 мая 2018 года может быть и меньше 11 163 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):

вознаграждение за труд;
компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
стимулирующие выплаты (премии).
Общая сумма всех таких выплат с 1 мая 2018 года должна быть не менее 11 163 рублей.

Что грозит работодателю, если зарплата меньше МРОТ
Если с 1 мая 2018 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (11 163 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов.

Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей.

Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).

В Кемеровской области МРОТ с 1 мая 2018 года составляет 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 14 512 руб. (с учетом районного коэффициента)
Подробнее Количество просмотров: 87

8 мая 2018, 16:31, Опубликовал(а): pressa
Программа мероприятий на 9 мая (Центральная площадь)
Подробнее Количество просмотров: 806

7 мая 2018, 14:03, Опубликовал(а): Shlihtemajer_OK
В пятницу 18 мая 2018 г. с 11-00 до 13-00 филиал ФГБУ «ФКП Росреестра» по Кемеровской области проведет телефонную «ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ» по вопросам связанным с государственным кадастровым учетом объектов недвижимости, получением сведений из единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН), кадастровой стоимости объектов недвижимости, а также вопросов касающихся оказания платных услуг.
Телефон «горячей линии»: 8 (3842) 56-70-77
На вопросы ответят уполномоченные сотрудники филиала.
Подробнее Количество просмотров: 50