ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Телефоны экстренных служб
Интернет-приёмная

8 августа 2022, 13:21, Опубликовал(а): Osipova_KV
Подробнее Количество просмотров: 444

1 июня 2022, 13:14, Опубликовал(а): Osipova_KV
Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Правительством Кемеровской области - Кузбасса и работодателями Кемеровской области - Кузбасса на 2022-2024 годы
Подробнее Количество просмотров: 31 025

1 июня 2022, 11:15, Опубликовал(а): Osipova_KV
С 1 июня 2022 года величина МРОТ увеличился на 1 389 руб. и составил 15 279 руб. в месяц

При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 июня 2022 года может быть и меньше 15 279 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):
вознаграждение за труд;
компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
стимулирующие выплаты (премии).
Общая сумма всех таких выплат должна быть не менее 15 279 рублей.

Что грозит работодателю, если зарплата меньше МРОТ
На зарплату ниже МРОТ применяется ответственность согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:
- на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб.;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (ИП) – от 1 000 до 5 000 руб.;
- на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб.
Подробнее Количество просмотров: 501

20 января 2022, 11:58, Опубликовал(а): Osipova_KV
Онлайнинспекция.рф предлагает пользователям ознакомиться с памятками по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющим требования трудового законодательства Российской Федерации и содержащим рекомендации по его применению работниками и работодателями для решения наиболее распространенных трудовых ситуаций.

Памятки для работника

Памятки для работодателя
Подробнее Количество просмотров: 2 003

20 января 2022, 11:57, Опубликовал(а): Osipova_KV
Некоторые граждане получают неофициальную, так называемую заработную плату «в конвертах». Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.
Подробнее Количество просмотров: 4 319

18 января 2022, 16:29, Опубликовал(а): Osipova_KV
Закон Кемеровской области от 04.04.2014 № 23-ОЗ "О денежном вознаграждении гражданам, предоставившим информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда"

Обзор документа:
Будут награждать за информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда.
Гражданам, предоставившим достоверную письменную информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда, предоставляется денежное вознаграждение в размере 10 % от сумм, поступивших в областной бюджет в связи с предоставлением данной информации.
Вознаграждение выплачивается в случае, если факт совершения нарушения признан работодателем или установлен налоговым органом или судом и если в результате признания (установления) данного факта произошло начисление (доначисление) и поступление соответствующих сумм налогов в областной бюджет.
Предоставленная гражданами информация о нарушениях не подлежит разглашению. Сведения о гражданине, предоставившем информацию, являются конфиденциальными и подлежат защите в соответствии с законодательством о персональных данных.
Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.06.2014 №248 «О реализации Закона Кемеровской области от 04.04.2014 № 23-ОЗ «О денежном вознаграждении гражданам, предоставившим информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда»

Призываем горожан, получающих заработную плату «в конверте», а также неофициальную заработную плату (без оформления трудовых отношений) и иных граждан, которым достоверно (при наличии подтверждающих документов) известно о фактах «ухода» работодателей (предприятий, организаций, индивидуальных предпринимателей) от начисления и уплаты налогов, связанных с оплатой труда, проявить гражданскую сознательность и сообщить о данных фактах.

По вопросам предоставления информации о нарушениях и выплаты денежного вознаграждения обращаться в Министерство труда и занятости Кузбасса, телефон для справок 58-75-80.
Подробнее Количество просмотров: 2 999

17 января 2022, 12:05, Опубликовал(а): Osipova_KV
Подробнее Количество просмотров: 391

17 января 2022, 11:56, Опубликовал(а): Osipova_KV
Задерживают зарплату – позвони!

О фактах несвоевременной выплаты заработной платы жители города могут обратиться в администрацию Березовского городского округа по телефону: 3-69-89 (отдел экономики и труда).
Подробнее Количество просмотров: 1 393

17 января 2022, 09:30, Опубликовал(а): Osipova_KV

Внимание! Выплата «скрытой», «серой» заработной платы является нарушением трудового законодательства и влечет за собой ущемление прав работников.

О фактах нелегальной занятости и о применении «серых» схем выплаты заработной платы Вы также можете сообщать в администрацию Березовского городского округа по телефону: 3-69-89 (отдел экономики и труда).

Также за защитой трудовых прав вы можете обратиться:
• в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области (по адресу: 650992, г.Кемерово, ул. Карболитовская,19, номер телефона «горячей линии» 8(3842)77-33-84 (в рабочие дни с 09:00 - 17:00), 8-923-526-4711 (круглосуточно), адрес электронной почты: trud42@kemnet.ru);
• в прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес прокуратуры г.Березовского: 652420, пр.Ленина, 2, телефон: 3-05-46);
• в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора;
• в Министерство труда и занятости населения Кузбасса по телефону «горячей линии» 8(3842) 58-72-84;
• в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), написав заявление на сайте «Онлайн Инспекция.РФ».
Подробнее Количество просмотров: 602

8 ноября 2019, 11:59, Опубликовал(а): Osipova_KV
Подробнее Количество просмотров: 3 381

Вернуться назад << 1 2 >> Следующая страница