Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?1. Обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас на предприятии, с просьбой помочь защитить Ваши трудовые права. Профсоюз поможет Вам пройти все последующие стадии восстановления нарушенных прав. Если же профсоюза нет, либо он отказался Вам помогать, тогда все инстанции Вам придется проходить самостоятельно. Ещё у Вас есть вариант создать вместе с другими работниками, права которых также нарушаются, свою профсоюзную организацию.
2. Следующий шаг – это обратиться в управление Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области, в Кузбасский региональный Фонд социального страхования РФ по месту нахождения Вашей организации с заявлением о предоставлении информации о том, перечисляет ли работодатель в управление Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области взносы из Вашей заработной платы.
У Вас должно быть страховое свидетельство государственного пенсионного страхования – обязанность по его получению и передаче Вам также лежит на работодателе. Данные этого свидетельства необходимы для оформления анкеты, которую Вы должны заполнить в управлении Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области. На основании Вашего письменного заявления (анкеты) управление Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области-Кузбасса обязано предоставить информацию обо всех произведенных работодателем отчислениях за указанный Вами период времени.
Из справки, предоставленной управлением Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области-Кузбассу, будет ясно, производит ли работодатель отчисления или нет. Если производит и в должном размере – то Вам не о чем беспокоиться. Но, скорее всего это не так, и тогда Вам придется начать компанию по превращению вашей «черной» зарплаты в «белую» и узакониванию ваших трудовых отношений с работодателем.
3. Следующим Вашим шагом должно быть - обращение с письменным заявлением к работодателю с требованиями:
- Оформить с Вами трудовой договор и внести данные о принятии Вас на работу в трудовую книжку;
- Погасить всю задолженность по страховым взносам на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование.
- Если работодатель согласился с Вашими требованиями и исправил все ошибки, то Вы можете праздновать победу.
Если работодатель упорствует, отказывает Вам или просто не отвечает на заявление, приготовьтесь к «правовой атаке».
4. Вам необходимо действовать сразу в нескольких направлениях и подать заявления:
- в вышестоящую по отношению к Вашему предприятию организацию;
- в Комиссию по трудовым спорам (если она есть на предприятии);
- в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе, в том числе через информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (
zajavlenie-v-git.doc [27.5 Kb] (cкачиваний: 26)
).
в прокуратуру по месту нахождения Вашего предприятия (
zajavlenie-v-prokuraturu.doc [25.5 Kb] (cкачиваний: 26)
);
в налоговую инспекцию по месту нахождения Вашего предприятия;
в районный суд по месту нахождения Вашего предприятия либо по Вашему месту жительства.
Как доказать факт в суде?При доказывании факта выплаты заработной платы по серой схеме можно применять следующие доказательства:
- объявления о вакансии, которые были размещены в интернете или печатных изданиях (если в них указан размер оклада);
- сведения Госкомстата о средней заработной плате по данной профессии в соответствующем регионе;
- справки о заработной плате, которые предоставляются бухгалтерией по просьбе работника (например, для банка);
- показания свидетелей, в роли которых могут выступать коллеги по работе;
- аудио и видео файлы;
- ведомости выдачи и начисления заработной платы;
- иные.
Соберите иные доказательства, и чем их будет больше, тем лучше.
Примеры судебной практики показывают, что хорошая подготовка к процессу обеспечит положительный для работника исход дела.
